จอร์เจียประกาศเอกราชเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม พ.ศ. 2461 ผู้แทนสภาแห่งชาติจอร์เจียลงนามในพระราชบัญญัติอิสรภาพ ณ ที่ประทับเดิมของมกุฎราชกุมารแห่งคอเคซัสบนถนนโกโลวินี (ปัจจุบันคือรัสตาเวลี) ในเมืองทบิลิซี”ธนาคารแห่งจอร์เจีย” ได้เฉลิมฉลองวันประกาศอิสรภาพของจอร์เจียด้วยการแสดงธงเป็นเวลาหลายปีแล้ว แต่นอกจากนี้ ในปีนี้ในวันที่ 26 พฤษภาคม ธนาคารได้นำเสนอวิดีโอที่น่าสนใจ
แก่ประชาชน ซึ่งบรรยายโดย Noah Jordania พฤษภาคม 26
ลงมาจากท้องฟ้าเมฆครึ้มของจอร์เจีย”
วลีที่ Noe Jordania พูดในวิดีโอเป็นไปตามอาคารประวัติศาสตร์ที่แสดงออกถึงวัฒนธรรมและสัญชาติจอร์เจีย เช่น โบสถ์-อาราม รัฐสภา ตลอดจนสะพานและกำแพงที่เราเห็นทุกวัน นอกจากข้อความแล้ว วิดีโอยังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงพระราชบัญญัติอิสรภาพปี 1918 ที่ลงนามแล้ว, ภาพถ่ายของ Yuri Rost เมื่อวันที่ 9 เมษายน, ห่วงโซ่ที่มีชีวิตในปี 2008, น้ำท่วมในวันที่ 13 มิถุนายน 2015, คู่รักแพทย์ที่ถูกจับได้ในช่วงไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ โรคระบาด, ผู้หญิงในหมู่บ้าน Maradisi ของเทศบาล Marneuli, ภาพถ่ายของการลงประชามติ 31 มีนาคม 2534 เช่นเดียวกับ Sukhishvili-Ramishvili
“เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม มีสมาชิกใหม่เข้ามาในครอบครัวนานาชาติ เขาเข้ามาในครอบครัวนี้อย่างอิสระ ร่าเริง มีจิตใจแจ่มใส” – นี่คือคำที่เราได้ยินในวิดีโอที่นำเสนอโดย “ธนาคารแห่งจอร์เจีย” และ สร้างโดยหน่วยงาน JWT Metro
“ธนาคารแห่งจอร์เจีย” ขอแสดงความยินดีในวันประกาศอิสรภาพของจอร์เจีย!
เซสชันเพื่อสุขภาพที่ดี:สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรมีความสำคัญสูงสุดสำหรับองค์กรในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้ องค์กรต่างๆ ควรใช้โอกาสนี้ในการช่วยพนักงานโดยการจัดเซสชันและสร้างแพลตฟอร์มที่แบ่งปันคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสุขภาพจิตเป็นเรื่องที่น่ากังวลในขณะนี้ เนื่องจากพนักงานอาจรู้สึกโดดเดี่ยวและเคร่งขรึมเนื่องจากการล็อกดาวน์ที่กำหนด การส่งข้อความที่ปลุกพลังบวกและความหวัง เครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาแข่งขันเพื่อบรรลุเป้าหมายการออกกำลังกาย แพลตฟอร์มที่พวกเขาสามารถแบ่งปันกิจกรรมของพวกเขาในขณะที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นคือวิธีการบางส่วนที่องค์กรสามารถดึงดูดพนักงานให้เข้าร่วม Healthy Living
ความต้องการในชั่วโมงนี้คือการติดต่อและมีส่วนร่วมกับทีมงาน อาจมีวิธีการต่างๆ มากมายที่องค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อให้พนักงานทราบข้อมูลและมีส่วนร่วม มนต์คือการติดต่อกันอยู่เสมอ พนักงานที่มีส่วนร่วมยังเป็นพนักงานที่มีความสุขซึ่งสะท้อนให้เห็นในผลลัพธ์ของพวกเขา เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรในการสร้างวัฒนธรรมของการสื่อสารที่โปร่งใสพร้อมการมีส่วนร่วมในระดับสูง ซึ่งจะเป็นการปลูกฝังทัศนคติเชิงบวกภายในพนักงานในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้
แม้จะมีพื้นที่การใช้งานที่ไม่จำกัด การหาจำนวนลูกค้าที่น่าพอใจยังคงเป็นข้อกังวลหลักของที่ปรึกษาจำนวนมาก น่าเสียใจที่โค้ชออนไลน์เชื่อมโยงกับกลยุทธ์การขายที่ผิดศีลธรรมหลายครั้ง
เราได้เห็นที่ปรึกษาและพนักงานขายจำนวนมากที่ขายบริการ
ของตนอย่างก้าวร้าวและบงการผู้คนด้วยเล่ห์กลทางจิตวิทยา” ไนอาซี-ฮอฟฟ์มันน์กล่าว ผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนว่าโค้ชควรเลือกวิธีทางศีลธรรมและจริยธรรมเสมอเพื่อเอาชนะใจลูกค้า โดยไม่มีแรงกดดันและเป็นจริงอย่างเต็มที่ เขาอ้างว่าสิ่งนี้มีความสำคัญต่อการสร้างธุรกิจที่ปรึกษาที่ยั่งยืน เนื่องจากสามารถจัดการความคาดหวังและให้ความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ดีขึ้นมาก
นอกเหนือจากนั้น การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลและการวางตำแหน่งแบรนด์ยังแสดงถึงแง่มุมอื่นๆ ที่มักถูกประเมินต่ำเกินไป Caroline Castrillon นักเขียนของ Forbes กล่าวว่าการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลไม่เคยสำคัญไปกว่าปัจจุบัน ผลที่ตามมาจากเสิร์ชเอ็นจิ้นและโซเชียลมีเดีย ความประทับใจแรกพบของบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับข้อมูลออนไลน์ “ด้วยความแพร่หลายของโซเชียลมีเดียและเศรษฐกิจแบบกิ๊ก ทำให้ทุกคนจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องยอมรับการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล” Castrillon เขียนไว้ในบทความล่าสุด
ประการสุดท้าย การสร้างข้อเสนอที่ชัดเจนเป็นภารกิจสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าข้อความของโค้ชเข้าถึงผู้ชมที่ถูกต้อง Philip Crosby กล่าวไว้ในหนังสือReflections on Qualityว่า “การเลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานที่เหมาะสมคือส่วนที่ใหญ่ที่สุดของการฝึกสอน” ด้วยเหตุนี้ ทั้งโค้ชและลูกค้าควรคำนึงถึงเรื่องนี้ด้วย นั่นคือ การหาลูกค้าหรือโค้ชที่เหมาะสมซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเติบโตได้ดีที่สุด
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
